SERVEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS ALIÈ, EN LES DISCIPLINES DE SEGURETAT EN EL TREBALL, HIGIENE INDUSTRIAL, ERGONOMIA I PSICOSOCIOLOGIA APLICADA I DE VIGILÀNCIA DE LA SALUT DE L’AJUNTAMENT D’OLOT

L’objecte del contracte és la prestació del servei de prevenció aliè en totes les disciplines (Seguretat en el treball, Higiene industrial, Ergonomia i Psicosociologia aplicada, i Medicina del treball), d’acord amb el que es preveu al RD 39/97 de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció, l’avaluació dels riscos i la planificació de l’activitat preventiva de conformitat amb el que estableix l’article 16 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de riscos laborals, i les funcions previstes a l’article 31.3 del mateix text normatiu, així com les revisions mèdiques segons l’article 22 del mateix text normatiu i el punt b) de l’article 37 del RD 39/97 esmentat. El SPA, en compliment de tot allò que preveu la normativa vigent, ha d’estar en condicions de proporcionar a l’empresa l’assessorament i suport que requereixi l’Ajuntament en funció dels tipus de risc existent i en relació amb: (a) el disseny, implantació i aplicació d’un pla de prevenció de riscos laborals que permeti la integració de la prevenció a l’empresa; (b) l’avaluació dels factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut dels treballadors; (c) la planificació de l’activitat preventiva i la determinació de les prioritats en l’adopció de les mesures preventives i (d) la vigilància de la seva eficàcia; (e) la informació i formació dels treballadors, en els termes previstos en els articles 18 i 19 de la Llei 31/95 de Prevenció de riscos laborals; (f) els plans d’emergència i la vigilància de la salut dels treballadors en relació amb els riscos derivats del treball. D’altra banda, l’SPA també s’encarregarà de: (a) la gestió de les situacions d’assetjament; (b) la formació periòdica, en les modalitats presencial i/o a distància, dels riscos del personal de l’Ajuntament i les mesures d’emergència de cada centre; (c) la formació inicial del personal que s’incorpora a l’Ajuntament, en la modalitat presencial i/o a distància; (d) la revisió i elaboració dels plans de