Servicio de gestión y asesoría laboral e integración en el módulo SAP HR

Experiencia en trabajos similares

Experiencia en la realización de trabajos o servicios del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de los trabajos o servicios efectuados por el interesado en el curso de los tres últimos años, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, siendo el requisito mínimo que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% del valor estimado del contrato, o de su anualidad media si esta es inferior al valor estimado del contrato, siendo este de 83.650,00 euros.

Personal técnico

Para la realización del presente servicio los licitadores deberán contar con trabajadores con al menos los siguientes perfiles: o Un licenciado/graduado en Ciencias del Trabajo/Relaciones Laborales/Recursos Humanos o grados similares en el ámbito laboral o empresarial. o Un licenciado/graduado en Derecho experto en Derecho Laboral. Se entenderá que es experto aquel que tenga un master, experiencia o cursos especializados en el ámbito laboral. o Una Persona certificada en el módulo de gestión de Recursos Humanos de SAP (SAP HCM). Dichas titulaciones se acreditarán a través de la aportación del CV, junto con los títulos académicos correspondientes y certificaciones.

XSR-CALIDAD

La empresa debe acreditar que es Partner de SAP.

Seguro de responsabilidad civil

Justificante de la existencia a la fecha de presentación de las ofertas de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales con un capital asegurado de al menos 500.000,00 € en los términos que se establecen en el apartado 17 del ANEXO I.

Volumen anual de negocios

Volumen anual de negocios del licitador o candidato, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser al menos una vez y media el valor anual medio del contrato, es decir, 179.250,00 euros.