Producción y suministro de artículos, objetos y elementos de merchandising o promoción comercial, así como de elementos y materiales para la difusión y visibilidad de ideco y todas las marcas de las unidades de negocio gestionadas por la compañía

Requisitos de ejecución

• 1Consideraciones de tipo medioambiental — la disminución del gasto innecesario de recursos, respetando la conservación del medio ambiente a través del reciclaje y de la presentación de cualquier documento a IDECO (si procede), en el siguiente formato: DOBLE CARA y en BLANCO Y NEGRO. Esta obligación aplicará desde la fase de presentación de ofertas hasta la finalización del contrato
• 3Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral — promover el empleo de personas con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, en particular de las personas con discapacidad. En este sentido, el licitador deberá acreditar el cumplimiento de como mínimo el límite de inserción de personas con discapacidad previsto legalmente.
• 4Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer — El contratista debe promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres a través de medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar. La persona adjudicataria, con 50 o más trabajadores en plantilla, deberá disponer de un Plan de Igualdad y Conciliación Familiar; y con menos de 50 personas en plantilla se recomienda la aplicación de dichas medidas.
• 8Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos — El adjudicatario debe someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos de carácter personal.
• 7Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo — Estar al corriente de pago de las nóminas del personal que participe en la ejecución del contrato. Se considerará que se incumple la citada condición cuando se produzca un retraso o impago en el abono de las nóminas en más de dos meses.
• 2Consideraciones de tipo social — El adjudicatario deberá cumplir las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de seguridad y salud en el trabajo, deberá cumplir el convenio colectivo aplicable, respetando las condiciones y abonando, en todo caso, al menos el salario recogido en el mismo según la categoría profesional que le corresponda al trabajador.

Subcontratación

El contratista podrá concertar con terceros la realización parcial de la prestación