Servicio de organización y desarrollo de diferentes acciones formativas a desarrollar en el Servicio Canario de Empleo dentro del plan de formación permanente para el personal del Sistema Nacional de Empleo 2021-2023

Requisitos de ejecución

• 3Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral — Cuando la actividad a realizar requiera contratar personal, la empresa contratista debe seleccionarla entre personas inscritas como demandantes de empleo con, al menos, doce meses de antigüedad a la fecha efectiva de la contratación en las oficinas de cualquiera de los servicios públicos de empleo
• 2Consideraciones de tipo social — La obligación del contratista de adscribir a la ejecución del contrato los medios personales a que se comprometió en cumplimiento de lo dispuesto en la cláusula 4.4 del presente pliego. En concreto, asume la obligación de adscribir al contrato el mismo personal especificado en el listado al que refiere la cláusula 15.1.5.
• 4Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer — La obligación del contratista de elaborar un informe de impacto de género en relación con la ejecución del contrato, con indicadores y datos desagregados por sexo de las personas participantes en las distintas acciones formativas, así como de la plantilla que ha ejecutado el contrato, detallando el contenido, en su caso, de las medidas de igualdad aplicadas.
• 8Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos — La obligación del contratista de someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, que tiene carácter de obligación contractual esencial de conformidad con lo dispuesto en la letra f) del apartado 1 del artículo 211 de la LCSP.