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Requisitos de ejecución

• 6Favorecer la formación en el lugar de trabajo — La empresa adjudicataria está obligada a favorecer la estabilidad en el empleo, asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, contribuir a la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos, de manera acorde con la legislación vigente en materia laboral y en cumplimiento de las cláusulas específicas de este contrato. Ver cláusula W.
• 4Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer — La empresa contratista, deberá presentar, sino estuviera obligada a la elaboración del plan de igualdad entre hombres y mujeres, una declaración responsable sobre las medidas aplicables en relación con las personas trabajadoras que participarán en la ejecución del contrato.Ver cláusula W.
• 2Consideraciones de tipo social — La empresa contratista está obligada a poner en conocimiento del órgano de contratación las contrataciones de nuevo personal que tenga que adscribirse a la ejecución del contrato y acreditar su afiliación y alta en la Seguridad Social.Ver cláusula W.
• 1Consideraciones de tipo medioambiental — Con el fin del mantenimiento o mejora de los valores medioambientales que puedan verse afectados por la ejecución del contrato, el adjudicatario deberá utilizar para la recepción del traslado de necesidades, informes o cualquier otra comunicación, soportes electrónicos y, si fuera necesario el uso del soporte papel, que este sea reciclado. Ver cláusula W.

Subcontratación

Si, según cláusula P