Contractació del servei d'assessoria laboral a l'Ajuntament d'Alcover

Requisito técnico

Relació serveis o treballs efectuats de la mateixa naturalesa en el curs de com a màxim els últims tres anys: Caldrà acreditar experiència suficient en la realització de serveis d’assessorament i gestoria laboral en entitats del sector públic de més de 80 persones treballadores, executades en els darrers tres (3) anys.

Requisito técnico

Personal tècnic o unitats tècniques: a)Un/a professional expert en gestió administrativa laboral, amb titulació en Graduat Social, Grau en Dret, Econòmiques o ADE, i amb una experiència mínima de 5 anys en la gestió de la nòmina d’empleats del sector públic. b)Un/a advocat/da, amb col·legiació com exercent, vinculat al despatx professional, i que acrediti la seva especialització i experiència en assessorament i suport a l’Administració Pública en matèria de personal d’un mínim de 10 anys.

Requisito técnico

Altres: Es fixa com a condició indispensable disposar d’un programari de gestió administrativa laboral (nòmines) que sigui compatible amb el programa de comptabilitat de l’Ajuntament d’Alcover Sicalwin de la firma Berger-Levrault España.

Requisito financiero

Volum anual de negocis: Acreditació del volum anual de negocis en l’àmbit al que es refereix el contracte, referit a l’any de major volum dels tres últims conclosos, per import, com a mínim de l’equivalent a 1,5 vegades l’anualitat mitjana del contracte, d’acord amb l’article 87.1 LCSP.

Requisito financiero

Assegurança de responsabilitat civil per riscos professionals: Justificant de l’existència d’una assegurança d’indemnització per riscos professionals per un import no inferior al valor estimat del contracte vigent fins a la finalització del termini de presentació d’ofertes.