Servei de consultoria sobre l’organització, dimensionament i carrera professional de la plantilla de personal del Síndic de Greuges.

Anàlisi de l’estructura organitzativa i definició de llocs de treball de la institució. Inclou l’anàlisi i diagnosi de la situació actual dels llocs de treball, una proposta de valoració i concreció de fitxa descriptiva de cada lloc de treball, i una proposta de relació de llocs de treball. L’objectiu és quantificar la contribució de cadascun dels llocs de treball a la consecució de l’estratègia, objectius i activitats de la institució.\nProposta de dimensionament de la plantilla. Inclou un anàlisi de càrregues de treball per àrees i llocs de treball, els fluxos de relació i canalització de tasques dins de cada àrea, la seva diagnosi, i una proposta de distribució.\nProposta de carrera professional horitzontal en els termes que preveu l’article 17 del Reial decret legislatiu 5/2025, de 30 d’octubre, que aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic del Treballador Públic (EBEP).