FORMACIÓN EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS — Exp. 167395-2025

El objetivo de este servicio es unificar el nivel de formación y de uso de las herramientas características de la selección por competencias en determinadas direcciones territoriales, en concreto: Direcciones regionales destinatarias del servicio del Lote 1: Aragón, Baleares, Valencia, Cataluña, Cantabria, Castilla y León, País Vasco, Navarra, Extremadura y La Rioja. La formación tendrá una duración de 32 horas, y estará dividida en dos módulos de 16 horas cada uno, con un período de al menos 3 semanas entre cada uno de ellos. La formación se realizará en Madrid, en formato presencial, en grupos de no más de 20 personas, siendo el número total de participantes de aproximadamente 120. Inserta Empleo se hace cargo de los gastos de desplazamiento y manutención de los asistentes a la formación. El proveedor, por su parte, es responsable del alquiler de las aulas y de los gastos de viaje y manutención, si existieran, del personal docente. Los temas que, como mínimo, debe incluir el programa formativo son los siguientes: - Claves conceptuales del proceso de selección por competencias - Herramientas para la selección por competencias - Entrenamiento práctico en la realización de entrevistas de selección por competencias. El servicio debe incluir un prework que permita analizar y conocer las necesidades específicas de los profesionales de Inserta y utilizar los resultados de este análisis para ajustar las acciones formativas. Asimismo, el licitador se hará cargo de la evaluación del aprendizaje de los participantes, redactando los informes individuales correspondientes.