Servicio de Oficina de Calidad Informática del Fondo de Garantía Salarial, O.A.

Requisitos de ejecución

• 2Consideraciones de tipo social — Condiciones de jornada de trabajo, descanso y vacaciones, licencias y excedencias, seguridad y salud, prestaciones sociales y retribuciones establecidas en el Convenio colectivo sectorial o territorial aplicable vigente, salvo que las establecidas, en su caso, en el convenio de empresa sean más ventajosas para los trabajadores.
• 4Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer — Medidas que fomenten la igualdad en el trabajo, debiendo acreditarse tal circunstancia con el distintivo empresarial que se regula en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, o, en su defecto, con la existencia de un plan de igualdad o políticas de igualdad en la empresa.