Obres d'adequació i millora de la Plaça Major d'Ondara.

Requisitos de ejecución

• 3Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral — Las nuevas contrataciones de personal que la empresa adjudicataria de este contrato deba hacer para ejecutarlo deben efectuarse necesariamente entre personas que se encuentren en situación legal de desempleo, y, cuando sea posible, entre colectivos con particulares dificultades de inserción en el mercado laboral definidos por la Ley (jóvenes, mujeres, parados de larga duración).
• 5Combatir el paro — Las nuevas contrataciones de personal que la empresa adjudicataria de este contrato deba hacer para ejecutarlo deben efectuarse necesariamente entre personas que se encuentren en situación legal de desempleo, y, cuando sea posible, entre colectivos con particulares dificultades de inserción en el mercado laboral definidos por la Ley (jóvenes, mujeres, parados de larga duración).
• 7Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo — Todo el personal que el adjudicatario emplee en la ejecución de las obras objeto de este contrato, deberán percibir como mínimo los salarios fijados en las disposiciones y convenios laborales que sean de aplicación obligatoria, estando el adjudicatario en todo momento, respecto al mismo, al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social.
• 2Consideraciones de tipo social — El adjudicatario habrá de cumplir las cláusulas de responsabilidad social y de transparencia que se establecen en el artículo 13 de la Ley 18/2018, de 13 de julio, de la Generalitat, para el Fomento de la Responsabilidad Social.