Contratación de los servicios de selección para la cobertura de puestos Tasa de Reposición 2018 y 2019.

Experiencia en trabajos similares

Declaración responsable, suscrita por el representante legal de la empresa, acreditativa de que ésta ha realizado servicios similares, con al menos dos procesos de selección con más de 1.500 candidatos cada uno (el mismo CPV) ejecutados cuyo importe en el año de mejor ejecución de los últimos tres años (2017, 2018 y 2019) no sea inferior a DOSCIENTOS OCHENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO EUROS (285.544,00 €) IVA no incluido. Junto con esta declaración se adjuntará una relación de los trabajos realizados que contenga: el destinatario de los mismos, la descripción las fechas de inicio y fin de prestación del servicio y el importe sin IVA.

XSX-CERTCALIDAD

Declaración responsable, suscrita por el representante legal de la empresa licitante indicando que ésta dispone de Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma UNE-EN ISO 10667: Procedimientos y Métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y contextos organizacionales. certificado por organismos conformes a las normas europeas relativas a la certificación, lo que se acreditará con copia del citado certificado, o normativa equivalente.

Según pliego

Declaración responsable suscrita por el representante legal de la empresa en la que se compromete a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato, los siguientes medios personales o materiales: Un responsable del proyecto (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con más de 5 años de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y de 3 candidatos por puesto. Un mínimo de dos consultores (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con más de 5 años de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. Un mínimo de 2 consultores (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con más de 3 años de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. Un mínimo de 10 Técnicos de selección (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con al menos 1 año de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. Un responsable informático y un técnico para asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma informática de Web de empleo y la asistencia 24 horas/7 días a la semana. El Responsable informático deberá estar en posesión de titulación oficial de grado superior en el ámbito de las TIC y una experiencia de al menos 5 años en desarrollo, gestión e implantación de plataformas web de empleo. El Técnico deberá estar en posesión de titulación oficial de grado superior en el ámbito de las TIC y una experiencia de al menos 3 años en tareas de mantenimiento de gestión y mantenimiento y soporte técnico de plataformas web de empleo

Volumen anual de negocios

Declaración responsable, suscrita por el representante legal de la empresa, indicando su cifra anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los últimos tres años disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del licitador y de presentación de las ofertas (2017, 2018 y 2019), que deberá ser igual o superior al importe del presupuesto base de licitación es decir CUATROCIENTOS SIETE MIl NOVECIENTOS VEINTE EUROS CON 20 CÉNTIMOS (407.920,00 €) IVA no incluido.