Servicio de prevención de riesgos laborales ajeno para el Fondo de Garantía Salarial, O.A. — Exp. 65/2025 y 66/2025

Requisitos de ejecución

• 2Consideraciones de tipo social — El contratista deberá aplicar a los integrantes del equipo de trabajo por él adscrito las condiciones establecidas en el Convenio colectivo sectorial o territorial aplicable vigente, salvo que las establecidas, en su caso, en el convenio de empresa sean más ventajosas para los trabajadores, en cuyo caso se aplicarán las más favorables para éstos.
• 4Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer — El contratista adoptará medidas que fomenten la igualdad en el trabajo, debiendo acreditarse tal circunstancia con el distintivo empresarial que se regula en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, que deberá mantenerse durante toda la ejecución del contrato o, en su defecto, con la existencia de un plan de igualdad o políticas de igualdad en la empresa.