Servicio de impartición de acciones formativas en materia de igualdad

Experiencia en trabajos similares

Relación de los principales servicios realizados en los últimos tres años, de igual o similar naturaleza *** que los que constituyen el objeto del contrato, el importe anual acumulado de los cuales, el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato. Específicamente, es necesario que la empresa licitadora al menos haya prestado trabajos o servicios de la misma o similar naturaleza*** a al menos 3 empresas con más de 150 trabajadores cada una. ***Advertencia para las empresas licitadoras: Se consideran trabajos del mismo tipo o naturaleza los consistentes en trabajos previos de asesoramiento y formación en cualquiera de las fases de elaboración de un plan de igualdad: diagnóstico, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación. Así como en aspectos como lenguaje, comunicación, conciliación, marco normativo, protocolos de acoso sexual y por razón de género. Las empresas de nueva creación quedan exentas del cumplimiento de este requisito.

Personal técnico

Indicación de personal técnico o unidades técnicas, integradas en la empresa, participantes en el contrato, especialmente las personas responsables del control de calidad. Concretamente, es necesario que la empresa licitadora al menos cuente con: - Un (1) consultor/a de igualdad o jefe/a de proyecto para las tareas de coordinación, con titulación universitaria y formación técnica cualificada, y con una experiencia mínima de 5 años como consultor/a en implantación de planes de igualdad, así como en organización de planes de formación en la materia con las siguientes funciones: a) Organizar y supervisar el desarrollo y la ejecución formativa y técnica del servicio, su temporalización, seguimiento y evaluación. b) Asegurar la calidad y desarrollo del proyecto en todos sus extremos, de acuerdo con lo contemplado en los pliegos. Se admitirá, como titulación universitaria, cualquier titulación de grado o aquellas equivalentes conforme al Marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Se considerará formación técnica cualificada, a los efectos anteriores: la formación especializada en materia de igualdad, de un mínimo de 200 horas, que se podrá acreditar por la realización de cursos o másteres especializados, impartidos por instituciones especializadas y competentes en el ámbito formativo, educacional y de especialización de competencias profesionales. - Un equipo de formación / tutorización formado, al menos, por dos (2) personas, todas ellas con titulación universitaria y formación técnica cualificada y una experiencia mínima de 2 años en formación presencial, aula virtual y/o online en temas relacionados con la igualdad o la violencia de género. ***Advertencia importante: No se admite que una misma persona realice las tareas de dos o más perfiles distintos. Cada perfil debe de estar ejecutado por una única persona.

Volumen anual de negocios

Volumen anual de negocios de los licitadores referido al mejor ejercicio, dentro de los tres últimos disponibles, por importe igual o superior a 9.000€ (1,5 * VEC anual de contrato)