Servicio de realización de un estudio de clima laboral en Emaya.

Experiencia en trabajos similares

Haber realizado al menos 2 servicios de la misma o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, en los últimos 3 años, cuyo importe acumulado del año de mayor ejecución sea igual o superior a la cantidad de 21.000,00 €. Advertencia al licitador: No se valorará como cumplimiento de estos requisitos y, por lo tanto, de similar naturaleza, los casos de aquellas empresas que sólo realizan Evaluaciones de Riesgos Psicosociales, ya que no están incluidas dentro del objeto del presente contrato. Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario (entendido ello como el cliente) de los servicios prestados sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaración del licitador acompañado de los documentos obrantes en poder del mismo que acrediten la realización de la prestación. Ello, deberá acreditarse de conformidad con lo que establece la cláusula 18.1 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. A los efectos de asegurar la concurrencia de las empresas de nueva creación, se prevé este criterio alternativo al anterior: Disposición de un certificado ISO 9001 o de un sistema de gestión de calidad equivalente: Ello, deberá acreditarse de conformidad con lo que establece la cláusula 18.1 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

Personal técnico

Indicación del personal técnico, integrado o no la empresa, del cual dispone el licitador para la ejecución del contrato: En concreto, es necesario que el licitador como mínimo, cuente y ponga a disposición del contrato mediante su adscripción los siguientes medios personales: 1 jefe de Proyecto que supervisará el desarrollo del proyecto de estudio de clima laboral, con una experiencia mínima de 3 años en la realización de los mismos. 1 consultor de Recursos Humanos con experiencia mínima de 3 años en la realización de estudios de clima laboral, así como la misma experiencia en consultoría de Recursos Humanos en trabajos similares en el Sector de actividad de EMAYA, dada la particularidad del mismo, así como tener experiencia en trabajos realizados a empresas de más de 250 trabajadores. En Sobre B el licitador únicamente deberá presentar la declaración responsable de cumplir con la solvencia mínima exigida. En consecuencia, este requisito se acreditará en sobre C mediante declaración responsable del licitador según el Anexo III del PCAP, indicando el nombre y apellidos, así como la cualificación profesional de los técnicos que oferten, junto con los CV de los medios personales referidos. Además, la experiencia profesional en ejercicio se acreditará también en sobre C mediante certificación de vida laboral y copia del contrato de trabajo acreditativa de los años de ejercicio y/o copia del acuerdo de colaboración. Advertencia al licitador: No adelante información - La inclusión dentro de sobre B de la documentación que debe ir en sobre C, supondrá la exclusión del licitador por contaminación de sobres y a los efectos de preservar la integridad del juicio de valor del técnico evaluador.

OXR-MEDIOS

Declaración indicando la maquinaria y material del que se dispondrá para le ejecución de los trabajos o prestaciones, ya sea por medios propios o ajenos, a la que se adjuntará la documentación acreditativa pertinente: En concreto, el licitador deberá acreditar la disposición de una herramienta para el análisis y presentación de resultados basados en una plataforma de Business Intelligence con los datos obtenidos con los segmentos de información preacordados (departamentos, servicios, genero, etc.) para su análisis de los resultados con los indicadores predefinidos y con acceso, como mínimo, para un usuario, cuya presentación y puesta a disposición deberá incluirse en sobre B. A su vez, se exige la acreditación de disposición de acceso a bases de datos para realizar un benchmarking del mercado laboral de calidad, con referencias suficientes que deberá justificar la comparación de los datos de referencia en el estudio (liderazgo, comunicación, retribución, etc.) con al menos 80.000 referencias de persona y 100 empresas. En concreto, en la memoria técnica (que debe incluirse en sobre B) deberán especificarse las características y particularidades de la herramienta, así como facilitar un acceso a una demo de la misma en la que puedan verificarse las características indicadas en la memoria.

Volumen anual de negocios

Volumen anual de negocios de los licitadores referido al mejor ejercicio, dentro de los tres últimos disponibles, por importe igual o superior a 45.000,00 €.