concesión de servicios para el montaje, gestión y desmontaje de una pista de hielo natural durante las fiestas navideñas 2026/2027 en la Ciudad Autónoma de Melilla.

Según pliego

el criterio para la acreditación de la solvencia técnica o profesional será el de la experiencia en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de los trabajos efectuados por el interesado en el curso de los tres últimos años, correspondientes al mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, avalados por certificados de buena ejecución.

Volumen anual de negocios

Requisito mínimo de solvencia económica: El volumen anual de negocios del ámbito objeto de este contrato (MONTAJE, GESTIÓN Y DESMONTAJE DE PISTAS DE HIELO NATURAL), referido a los últimos TRES años, de al menos 188.942,31 €, equivalente a 1,5 veces el valor estimado calculado sobre los ingresos cuantificados de la concesión

Según pliego

cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica se podrá acreditar cumpliendo conjuntamente los dos siguientes requisitos: Artículo 90.1 apartado h de la LCSP: Declaración indicando la maquinaria, material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución de los trabajos o prestaciones, a la que se adjuntará la documentación acreditativa pertinente cuando le sea requerido por los servicios dependientes del órgano de contratación. (Para este expediente, será imprescindible acreditar la disponibilidad de UNA PISTA DE HIELO con las características detalladas en el Pliego Técnico). Documentación acreditativa: deberá acreditarse mediante el correspondiente certificado de empresa y vida laboral, al que se acompañarán los certificados expedidos por los Organismos Públicos o Privados que acrediten la citada experiencia. - Artículo 90.1 apartado g de la LCSP: Declaración sobre los medios humanos disponibles para la ejecución del contrato, indicando el número de personas que integran la plantilla de la empresa y el personal directivo, así como los recursos humanos de los que dispone para garantizar la adecuada ejecución de las prestaciones objeto del contrato. La disponibilidad de dichos medios deberá acreditarse mediante la documentación justificativa correspondiente, cuando sea requerida por los servicios dependientes del órgano de contratación. Requisitos mínimos: Disponer de medios humanos suficientes para la ejecución del contrato, con una plantilla media anual mínima de 3 personas.