Mantenimiento en la red de telecomunicaciones de la Universidad de Murcia

Requisitos de ejecución

• 5Combatir el paro — Medidas de fomento y estabilidad en el empleo: Cuando la adjudicación del presente contrato suponga que la empresa contratista deba ampliar plantilla, esta se hará mediante la contratación de profesionales en situación legal de desempleo. Los trabajadores que la empresa adjudicataria asigne a la ejecución del presente contrato deberán tener la consideración de personal fijo de plantilla.
• 6Favorecer la formación en el lugar de trabajo — Prácticas de alumnos en empresas: La empresa adjudicataria deberá firmar en el plazo de 10 días desde la formalización, a través del COIE de esta Universidad, un Convenio de Cooperación Educativa, en caso de no haberlo realizado ya. Durante la vigencia contrato estará obligada a acoger en su empresa, como mínimo, a 1 alumno en prácticas cada Curso Académico.
• 4Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer — En el caso de que el contrato se adjudique a una empresa que tenga más de 50 trabajadores, deberán acreditar tener elaborado y aplicar un plan de igualdad, con los requisitos establecidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres.
• 8Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos — En los contratos cuya ejecución implique la cesión de datos por parte de la Universidad de Murcia, será obligatoria para el contratista la sumisión a la normativa nacional y de la UE de protección datos, teniendo a efectos de su incumplimiento y régimen sancionador la consideración de obligación contractual esencial, suponiéndose su aceptación al presentarse a la licitación.