Servicio de asesoramiento al Equipo Técnico Multidisciplinar El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales mediante CI de 27 de octubre de 2025 (Ref Experges: 67376) remite expediente en el que se incluye informe justificativo del Presidente del Equipo Técnico Multidisciplinar, de fecha 22 de octubre de 2025, en relación al expediente 001-2024-IMAS, sobre actuación frente a un posible acoso psicológico de una persona adscrita al Instituto Murciano de Acción Social, en el que se requiere al Servicio de Psicología Aplicada de la Universidad de Murcia asesoramiento sobre el estudio llevado a cabo por el Equipo, de conformidad con lo establecido en el apartado 3.3.3 del Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso laboral en la Administración Regional, negociado con acuerdo el día 25 de noviembre de 2019, en la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Co

Servicio de asesoramiento al Equipo Técnico Multidisciplinar El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales mediante CI de 27 de octubre de 2025 (Ref Experges: 67376) remite expediente en el que se incluye informe justificativo del Presidente del Equipo Técnico Multidisciplinar, de fecha 22 de octubre de 2025, en relación al expediente 001-2024-IMAS, sobre actuación frente a un posible acoso psicológico de una persona adscrita al Instituto Murciano de Acción Social, en el que se requiere al Servicio de Psicología Aplicada de la Universidad de Murcia asesoramiento sobre el estudio llevado a cabo por el Equipo, de conformidad con lo establecido en el apartado 3.3.3 del Protocolo para la prevención, identificación y actuación frente al acoso laboral en la Administración Regional, negociado con acuerdo el día 25 de noviembre de 2019, en la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el Equipo Técnico Multidisciplinar (ETM) puede nombrar a una persona experta en la materia. El Presidente del ETM indica que debido a la complejidad de las actuaciones llevadas a cabo, principalmente por la falta de concreción de los hechos y el número de personas involucradas, originando testimonios del personal entrevistado con relatos divergentes o parciales, así como discrepancias, dentro del seno del ETM, para señalar las conductas que deben ser identificadas como indicios de acoso laboral, se requiere al Servicio de Psicología Aplicada de la Universidad de Murcia, a través de su director D. José Antonio Ruiz Hernández, como experto en la materia, asesoramiento sobre el estudio llevado a cabo por el Equipo, analizando la documentación aportada por el Equipo y elaborando un informe sobre el procedimiento desarrollado y valoración global con las conclusiones referidas a la existencia o no de indicios de acoso laboral.